Сегодняшние работодатели сталкиваются с острой и трудноразрешимой проблемой, касающейся подбора кадров в штат. Виной тому могут быть сразу несколько причин.

Первая причина – это нехватка кадров, как бы банально это не звучало. Действительно, во многих компаниях сталкиваются с данной проблемой, особенно в тех, где нужны работники узкой специализации.

Вторая причина – это существующая система найма работников, которые, вне зависимости от образования, должны составлять резюме. Все эти резюме создаются по одному и тому же шаблону, где соискатель указывает, что он — специалист высшей категории, имеет большой опыт работы в соответствующей сфере, ответственен, коммуникабелен. Отличаются резюме лишь местом и датой рождения и перечнем фирм, где соискатель работал ранее.

К примеру, специалист по климатическому оборудованию, знакомый со многими видами данной техники и даже имеющий реальный опыт их установки, берется за любой заказ, но выполняет его недобросовестно. Или медленно. В общем, получается так, что тот уровень навыков, каким он обладает в действительности, оказывается значительно хуже того, что был указан в его резюме. Как результат, работодатель разочаровывается в сотруднике и сталкивается с необходимостью осуществлять временные и финансовые затраты на дальнейший поиск специалистов.

Найти высокооплачиваемую работу по любимой профессию можно на ресурсе «HeadHunter». По прямой ссылке вы можете посетить страницу данного ресурса, где в очень большом выборе предложены лучшие вакансии повара в Украине.